Noemi Wendorff

Ich bin in einer Unternehmerfamilie groß geworden. Und wie das fast immer so ist, saß das Unternehmen stets am Mittagstisch. Das war spannend aber auch oft belastend, denn der jahrelange Prozess des Vermögensübergangs auf die Nachkommen der verschiedenen Gesellschafterstämme war alles andere als einfach. Das hat mich geprägt und meine Berufsentscheidung zur Juristerei mitbestimmt.

Nach meinem zweiten Staatsexamen habe ich deshalb zunächst in einer Kanzlei für Erbrecht gearbeitet und dort erste Einblicke in die rechtlichen, wie auch die menschlichen Prozesse beim Vermögensübergang erhalten. Seit meinem Wechsel zum SOS-Kinderdorf e.V. in das Referat für Nachlass und Vermögensübertragungen sehe ich täglich viele verschiedene Nachlasskonstellationen und ihre Auswirkungen in der Praxis. Dabei sehe ich vor allem eines: guter Wille allein reicht nicht aus, um Streit bei den Hinterbliebenen zu vermeiden.

Es fehlt sehr oft an Kommunikation, an offenen Gesprächen über das, was das Ziel sein soll, welche Werte jeder verwirklicht sehen möchte. Es geht nicht immer nur um Gleichverteilung von Vermögensbestandteilen, was manchmal aus steuerlichen oder ganz praktischen Gründen gar nicht möglich ist. Nur eine gute Analyse der persönlichen Situation von Gebenden und Empfangenden und deren Bedürfnisse und Werte führt zum „Maßanzug“ von Regelungen. Und diese können dann eine konfliktarme und steuerlich gute Situation erzeugen. Das unterscheidet uns von reinen Kanzleien für Erbrecht. Wir heißen nicht umsonst „human success“, weil wir die menschlichen Prozesse im Vermögensübergang vordenken und einbeziehen.

Weil das so entscheidend ist, habe ich meine fachlichen Fähigkeiten mit einer Ausbildung zum systemischen Coach ergänzt und freue mich so das Team bei der human success als Coach und Juristin zu verstärken.