Teamentwicklung
Ein gutes Team potenziert den Erfolg jedes Einzelnen.
Die Forschung zum Thema Effektivität und Stabilität von Teams hat gezeigt, was wirklich wichtig ist:
- eine breite Varianz an Fachwissen, Talenten und Persönlichkeitsstrukturen
- einen guter Zusammenhalt (Gruppenkohäsion)
- einen Leiter mit Kompetenz
- ein Ziel, für das es sich zu kämpfen lohnt
Wir analysieren zuerst die Teamstruktur auf Basis der Typologie von Dr. Meredith Belbin.
Zudem wurde bei human success zur Messung des Gruppenzusammenhalts ein eigenes Instrument entwickelt: HumanScore®. Es verwendet soziometrische Verfahren, die folgende Kenngrößen darstellen:
a. Wie ist die Integration eines jeden Gruppenmitglieds gelungen?
b. Wer ist durchsetzungsstark?
c. Wer wird ausgegrenzt?
d. Wie stark ist der Zusammenhalt der Gruppe?
Nach den Analysen entwickeln wir einen maßgeschneiderten Maßnahmenkatalog zur Teamentwicklung, z.B. Einzel- oder Gruppencoaching, Trainings, Schulungen, eine klare Zielvereinbarung mit Bonifikation etc.
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